高新區積極推進職工醫療互助保障活動
機關事業單位全覆蓋
非公企業有較大突破
4月15日，山東科倫藥業有限公司為603名符合條件的職工繼續加入了市總工會組織開展職工醫療互助保障活動。在開展職工醫療互助保障活動中，高新區不僅做到了機關事業單位全覆蓋，而且非公企業入會取得較大突破。
自去年全市職工醫療互助保障活動啟動以來，高新區工委領導高度重視，成立了以區黨工委副書記為組長的職工醫療互助保障工作領導小組，2015年2月6日召開工作會議，拉開了職工醫療互助保障活動的序幕。工作中，全體工作人員堅持做到認識、宣傳、措施、服務“四到位”，多層次、多角度、多渠道地為困難職工服務，從而激發了企業和職工入會的積極性。
“無病我幫人，有病人幫我”，順利賠付是職工醫療互助保障工作的生命線，也是工會組織維護職工權益的重要手段。高新區工作人員遇到會員住院報案后，會在第一時間為其辦理相關手續，及時上報材料，市互助會也及時送達賠付金。到目前，全區申領互助金單位16個、會員59人，總金額接近50萬元，賠付率達到100%，極大地緩解了職工因病導致的家庭困難。
2015年10月，小營街道辦事處一名在職職工，因遭遇意外事故不幸身亡。料理完后事，其家屬申請醫療互助賠付。高新區收到會員理賠資料后馬上幫助提報資料，中國職工保險互助會濱州辦事處及時審核通過，按照意外傷害賠付標準，僅用了一天時間就將4萬元互助金匯入所提供銀行卡內。這是我市開展職工醫療互助保障活動以來，最大的一筆會員賠付。
今年以來，高新區在抓好會員續會工作的同時，積極采取行之有效措施，做到機關事業單位全覆蓋、非公企業入會有較大突破，職工醫療互助活動真正實現了職工、工會、企業、社會“四滿意”，走上了規范化、制度化的軌道。